お知らせ
2022年5月10日
野口大弁護士執筆の記事「相談室 労働契約 固定残業代制度」がビジネスガイド6月号（株式会社日本法令、2022年5月10日発行）に掲載されました。
詳細はこちら2022年4月8日
野口大弁護士執筆の記事「相談室 労働契約 賃金や退職金の減額」がビジネスガイド5月号（株式会社日本法令、2022年4月8日発行）に掲載されました。
詳細はこちら2022年3月10日
野口大弁護士執筆の記事「相談室 労働契約 専門的な業務に従事していた従業員への配転命令」がビジネスガイド4月号（株式会社日本法令、2022年3月10日発行）に掲載されました。
詳細はこちら2022年3月4日
野口大弁護士が（株）投資育成総合研究所にて、「経営幹部に必須の法律知識『労働トラブル事例とその対処法』」の講師を勤めました。
「法律知識は難しいイメージがありましたが、具体事例をもとにした研修で、とても理解しやすかったです」、「野口先生の講義をもっと聞きたいです」等、参加者全員から高評価を頂きました。
2022年2月10日
野口大弁護士執筆の記事「相談室 労働契約 試用期間中の従業員の本採用拒否」がビジネスガイド3月号（株式会社日本法令、2022年2月10日発行）に掲載されました。
詳細はこちら2022年2月3日
大浦綾子弁護士が、（一社）日本経営協会にて、「問題社員・ローパフォーマーの労務管理」の講師を勤めました。
「注意指導をハラスメントにならないように、他部署の人へ伝える必要があったため注意指導のコツはとても分かりやすかったです。精神疾患の従業員の主治医からの診断書に対する疑問もありましたので、目の前の問題が整理されました。とてもわかりやすく、聞きやすかったです。ありがとうございました。」等の感想をいただきました。
2022年1月24日
大浦綾子弁護士が、社内研修「ハラスメント研修」の講師を勤めました。
「アンコンシャスバイアスなどの思い込みによるハラスメントは知っておくべき内容を短時間で理解できた。アサーティブな対応など勉強になった。」、「事例を取り入れわかりやすかった。ピンポイントな動画で問題点がよりわかりやすかった。」、「忙しいのでパワハラなどの相談は時間の合間に相談を受けるのは仕方ないと考えていましたが
じっくりと時間かけて対応する事と理解しました。」、「基本は、相手の人格を尊重するところにあると理解できました。」等の感想をいただきました。
2022年1月20日
大浦綾子弁護士がパネリストとして参加した日本弁護士会連合会主催の「テレワークという働き方に関するシンポジウム」の記事が季刊労働法2021/冬（株式会社労働開発研究会、2021年12月15日発行）に掲載されました。
詳細はこちら2022年1月10日
野口大弁護士執筆の記事「相談室 労働契約 労働者性の判断基準」がビジネスガイド2月号（株式会社日本法令、2022年1月10日発行）に掲載されました。
詳細はこちら
