野口大弁護士が執筆した記事「東光高岳事件　再雇用契約を更新、賃金減額拒否して雇止めは」が労働新聞3503号（株式会社労働新聞社、2025年6月30日発行）に掲載されました。

野口大弁護士が、大阪商工会議所にて、6月11日に「問題社員トラブル対応と法律実務」の講師を務めました。
「全体を通じて具体的な実例に基づき対応を行っていて、非常に参考となった」、「判例等は調べることはできるが具体的なことはわかりにくい。そういうところが理解できた」、「問題社員については、仕方がないという感じであきらめ感が強かったので、これを機に経営側と立て直していければと思っている」等の感想をいただきました。

弁護士４名全員で共同執筆する新連載「労務管理の常識の間違い・落とし穴　第２回問題社員対応と配転」がビジネスガイド7月号（株式会社日本法令、2025年6月10日発行）に掲載されました。

野口大弁護士が執筆した記事「相談室　労働契約　自宅待機と賃金」がビジネスガイド7月号（株式会社日本法令、2025年6月10日発行）に掲載されました。

近藤秀一弁護士が執筆した記事「労働時間に関わる基本的な問題及び実務上のポイント」がナント経済月報6月号（一般財団法人南都経済研究所、2025年6月10日発行）に掲載されました。

加守田枝里弁護士執筆の記事「今これが知りたいQ&A　AGCグリーンテック事件にみる均等法の間接差別」が月刊人事労務実務のQ&A6月号（一般社団法人日本労務研究会、2025年5月20日発行）に掲載されました。

野口大弁護士が執筆した記事「ジャパンプロテクション事件　警備員が仮眠時間中も対応必要と割増賃金請求」が労働新聞3495号（株式会社労働新聞社、2025年5月5日発行）に掲載されました。

加守田枝里弁護士が執筆した記事「相談室Q&A　通勤手当の不正受給を理由とする懲戒解雇は可能か。また、抜き打ちでチェックし、実際に要した金額での支給は問題か」が労政時報4098号（株式会社労政行政、2025年5月9日発行）に掲載されました。

弁護士４名全員で共同執筆する新連載「人事労務の常識の間違い・落とし穴　第１回パワハラ」がビジネスガイド6月号（株式会社日本法令、2025年5月10日発行）に掲載されました。

加守田枝里弁護士が執筆した記事「相談室　労働契約　業務の引継ぎをしない従業員への退職金と再発防止策」がビジネスガイド6月号（株式会社日本法令、2025年5月10日発行）に掲載されました。

大浦綾子弁護士が執筆した記事「多様化する働き方と労働法　テレワークの実務運用と課題について」が自由と正義4月号（日本弁護士連合会、2025年4月1日発行）に掲載されました。

大浦綾子弁護士が大阪弁護士会で「フジテレビ第三者委員会報告に見る「取引先のセクハラ対応」」に出演いたしました。
YouTubeの大阪弁護士会公式チャンネルで配信されています。ぜひご視聴ください。

近藤秀一弁護士が執筆した記事「相談室　労働契約　私傷病休職制度の留意点（休職事由・適用関係）」がビジネスガイド5月号（株式会社日本法令、2025年4月10日発行）に掲載されました。

加守田枝里弁護士が執筆した記事が労政時報に掲載されました。
「相談室Q&A　就業時間中に事業所外のコンビニへ行くことを禁止し、賃金控除や懲戒処分をすることは可能か」が労政時報4094号（株式会社労政行政、2025年3月14日発行）

「相談室Q&A　採用選考時に子どもの有無や年齢を尋ねることは問題か」が労政時報4089号（株式会社労政行政、2024年12月13日発行）

野口大弁護士が執筆した記事「相談室　労働契約　障害を負った従業員への合理的配慮」がビジネスガイド4月号（株式会社日本法令、2025年3月10日発行）に掲載されました。

野口大弁護士が執筆した記事「大津漁業協同組合事件　週刊誌へ内部告発」が労働新聞3487号（株式会社労働新聞社、2025年3月3日発行）に掲載されました。

加守田枝里弁護士が執筆した記事「相談室　労働契約　過半数代表者の選出」がビジネスガイド3月号（株式会社日本法令、2025年2月10日発行）に掲載されました。

弁護士募集のお知らせ
我々の仲間となっていただける弁護士を募集しております。
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野口大弁護士が、株式会社いよぎん地域経済研究センターにて、1月21日に「知らないと大きなトラブルになる「労働法のトラブルポイント」」の講師を務めました。
「野口先生のセミナーは2回目の参加でしたが、前回に引き続きとても有意義なセミナーでした。ロジカルにポイントを押さえて説明いただき、受講料の何倍も価値のある内容でした」、「普段聞くことのできない、事例と解決方法が分かりやすくまとめられていて理解しやすかった」、「かなり難しい内容なのではないかと思っていたが、具体例をあげてくださったり、難しい表記を嚙み砕いて分かりやすく説明してくださったりしたため、実際に自社への活かし方がイメージしやすかった」等の感想を、また、86％の受講者から大変満足との評価をいただきました。

大浦綾子弁護士が、金融業従業員向け社内研修にて、12月11日に「インテグリティ研修」の講師を務めました。
「大変わかりやすく参考になった」、「多くの事案を具体的に解説していただき、理解しやすく、納得感のある内容だった」、「専門的見地からの話が新鮮だった」等の感想をいただきました。

おかげさまでご好評いただいております、株式会社日本法令開催の複数弁護士による討論つき！「人事・労務のグレーゾーン対策」実務研究会【野口ゼミ】が第3クールとして2025年01月よりスタートいたします。
野口大弁護士の著作「〔全訂版〕 労務管理における 労働法上のグレーゾーンとその対応」をテキストとして使用し、野口大弁護士、大浦綾子弁護士、近藤秀一弁護士、加守田枝里弁護士が講師を担当し、弁護士どうしで議論しながら進行します。
徹底的に実務面を重視し、「要するにどのようにすればいいのか」という点を明確に示していきます。初めての方もぜひご参加ください。
オンライン開催です。 オンライン開催日に参加できなかった場合は、後日、当日の講義を録画したものをインターネット上にて視聴が可能です。

近藤秀一弁護士が執筆した記事「相談室　労働契約　無期転換権行使後の労働条件」がビジネスガイド2月号（株式会社日本法令、2025年1月10日発行）に掲載されました。