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労働新聞 掲載記事「一歩進んだトラブル予防法」

人事労務上のよくあるトラブルとその予防法について、法律及び人事労務の両面から解説しており、平易で解りやすいと非常に好評です。


今までのタイトル一覧


第1回「適切な就業規則を作成」(野口弁護士執筆)《平成27年1月12日付》


第2回「高年齢者の適材適所活用」(大浦弁護士執筆)《平成27年1月19日付》


第3回「残業代の切捨て処理」(野口弁護士執筆)《平成27年1月26日付》


第4回「パワハラと部下への注意・指導」(大浦弁護士執筆)《平成27年2月2日付》


第5回「従業員の自主的残業は労働時間か?」(野口弁護士執筆)《平成27年2月9日付》


第6回「妊娠・出産と処遇変更の考え方」(大浦弁護士執筆)《平成27年2月16日付》


第7回「始業前の朝礼や体操等は労働時間か?」(野口弁護士執筆)《平成27年2月23日付》


第8回「マッチする人材集める求人のポイント」(大浦弁護士執筆)《平成27年3月2日付》


第9回「年休5日間』義務化に向けて」(大浦弁護士執筆)《平成27年3月9日付》


第10回「定額残業代』について」(野口弁護士執筆)《平成27年3月16日付》


第11回「36協定』不備の是正について」(大浦弁護士執筆)《平成27年3月23日付》


第12回「営業職等外勤者には残業代は不要か?」(野口弁護士執筆)《平成27年4月6日付》


第13回「潜在化したセクハラ問題にも対策を」(大浦弁護士執筆)《平成27年4月13日付》


第14回「人事考課に不満がある従業員は多い」(野口弁護士執筆)《平成27年4月20日付》


第15回「試用期間の有効活用法」(大浦弁護士執筆)《平成27年4月27日付》


第16回「職場におけるメンタルヘルス対策」(野口弁護士執筆)《平成27年5月4日付》


第17回「裁量労働制の導入・拡大に当たっての注意点」(大浦弁護士執筆)《平成27年5月11日付》


第18回「契約社員の雇止め」(野口弁護士執筆)《平成27年5月18日付》


第19回「私傷病休職をめぐるトラブル回避法」(大浦弁護士執筆)《平成27年5月25日付》


第20回「退職勧奨のポイント」(近藤弁護士執筆)《平成27年6月1日付》


第21回「転勤にまつわる実務上の留意点」(近藤弁護士執筆)《平成27年6月8日付》


第22回「問題社員への対処方法」(野口弁護士執筆)《平成27年6月15日付》


最終回「説明・同意獲得の重要性」(大浦弁護士執筆)《平成27年6月22日付》


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